Unser Kern-Team

Martin Werner

Lead Facilitator & Gründer von bewusst-wie

Seit über 25 Jahren begleite ich Menschen und Teams in ihrer Entwicklung – pragmatisch, menschenzentriert, wirksam. Mein Antrieb: Potenziale sehen, aktivieren und zum Blühen bringen.

Mit bewusst-wie habe ich einen Raum geschaffen für die Erkenntnis: es braucht den Shift von gewusst-wie zu einem bewusst-wie. Weg von reiner Wissensvermittlung, hin zu echten Erfahrungsräumen, in denen Veränderung wirklich geschieht.

Was mich antreibt: nicht der Wow-Effekt im Workshop, sondern eine Referenzerfahrung, die sechs Monate später noch immer wirkt. Ich arbeite systemisch und langfristig – beides gehört zusammen. Wer das Ganze sieht, weiß, dass echte Veränderung nicht in zwei Tagen passiert.

Ich bin dankbar, in so vielen unterschiedlichen Kulturen und Firmen arbeiten zu dürfen. Je länger ich diese Arbeit mache, umso mehr sehe ich mich als „Zeuge" von Menschen in ihrer Entwicklung.

Armin Krüger

Lead Facilitator & CEO von Altoren.LLC

Seit über 30 Jahren begleite ich Organisationen und Teams durch Wachstum und Transformation – in unterschiedlichsten Branchen, Ländern und Kulturen. Als Change Facilitator verbinde ich das Unsichtbare (Bewusstsein, Haltung, Gruppenchemie) mit dem Greifbaren (Business-Ausrichtung, Commitment, Umsetzung).

Von Start-ups bis zu internationalen Konzernen – ich gestalte erfahrungsbasierte Formate zu Führung, Kommunikation, Teamwork und Transformation. Immer mit dem Anspruch: Erkenntnis geht in den Alltag über.

Besonderer Fokus: Tiefgehende Outdoor-Erfahrungen kombiniert mit Strategic Visioning – Räume, in denen Orientierung entsteht und Teams eine tragfähige Richtung entwickeln.

Yura Àtuk Pereda

Facilitator, Leadership Development & Executive Coach

Seit über 20 Jahren begleite ich Menschen, Teams und Führungskräfte in tiefgehenden Lernprozessen – nicht über Vorträge oder Modelle, sondern über echte, unmittelbare, transformierende Erfahrungen.

Ich liefere keine schnellen Antworten. Ich halte den Raum, damit die richtigen Fragen auftauchen – und die eigentliche Arbeit geschehen kann.

Was mich am stärksten formt: meine Beziehung zur Natur. Wachstum entsteht in der Spannung zwischen Herausforderung und Vertrauen – zwischen Vorangehen und Innehalten.

Schönheit wird nicht gemacht – sie wird entdeckt. Wahre Führung hat wenig mit Kontrolle zu tun, viel mit Präsenz. Und echte Transformation geschieht, wenn wir aufhören uns zu „reparieren" – und beginnen freizulegen, was längst da ist.